• Planificar una oferta de capacitación dinámica, estratégica y acorde con las necesidades del ministerio público.
  • Diseñar los contenidos de los Programas de Capacitación de la ENMP, asegurando que estén ajustados a las necesidades del Ministerio Público.
  • Ejecutar los programas conforme al diseño, en tiempo oportuno, asegurando en consecuencia la calidad de los procesos.
  • Implementar una metodología apropiada para el recaudo de información a fin de poder documentar los procesos y someterlo luego a evaluación.
  • Evaluar el impacto de la capacitación en la función del Ministerio Público.
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