Misión:

Contribuir a que el Ministerio Público cuente con un capital humano confiable y garante del estado de derecho, a través del diseño y desarrollo de acciones de formación y capacitación que los doten de las herramientas y conocimientos que les permitan desarrollar sus funciones de manera competente y bajo los preceptos éticos del servidor público.

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Visión:

Ser una institución de educación superior especializada, reconocida nacional e internacionalmente por su excelencia académica, su espíritu de vanguardia y su sentido de identidad. 

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Valores:

  • Integridad
  • Compromiso
  • Excelencia
  • Credibilidad
  • Liderazgo

Objetivo General:

Formar a los aspirantes a ingresar a la carrera del Ministerio Público, a través del correspondiente concurso de ingreso, así como de la capacitación de los miembros de la carrera y su personal de apoyo, con miras a asegurar un adecuado desempeño de sus funciones.

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Objetivos Especificos:

  • Elaborar las bases de los concursos públicos para aspirantes a Fiscalizador y llevar a cabo su ejecución.
  • Diseñar y ejecutar los programas de capacitación inicial para aspirantes a Fiscalizador.
  • Elaborar y ejecutar los programas de capacitación, ordinarios y especializados, dirigidos a los miembros del Ministerio Público para que perfeccionen sus conocimientos y desarrollen las habilidades y destrezas necesarias para cumplir su papel, de acuerdo con el perfil del cargo definido en el escalafón y los planes de desarrollo de la carrera.
  • Diseñar y ejecutar programas de capacitación conjunta para miembros del Ministerio Público y de la policía u otras agencias ejecutivas de investigación o seguridad.
  • Establecer un modelo educativo que asegure la calidad de los programas y materiales de capacitación.
  • Promover el conocimiento institucional mediante investigaciones y publicaciones sobre temas de interés para el Ministerio Público.
  • Fomentar el intercambio de experiencias con entidades similares del país y del extranjero y el canje de publicaciones científicas que promuevan el mejoramiento integral de la administración de justicia.

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Funciones:

La Escuela Nacional del Ministerio Público, tiene categoría de instituto de Educación Superior y conforme a lo establecido por la ley Orgánica del Ministerio Público, No. 133-11, una vez obtenida la acreditación oficial correspondiente, estará autorizada a expedir títulos y certificados con el mismo alcance, fuerza y ​​validez que tienen los expedidos por las instituciones de educación superior.

La Escuela Nacional del Ministerio Público tienen su cargo y responsabilidad las siguientes funciones:

  • Elaborar las bases de los concursos públicos para aspirantes a Fiscalizador y llevar a cabo su ejecución.
  • Diseñar y ejecutar los programas de capacitación inicial para aspirantes a Fiscalizador.
  • Elaborar y ejecutar los programas de capacitación, ordinarios y especializados, dirigidos a los miembros del Ministerio Público para que perfeccionen sus conocimientos y desarrollen las habilidades y destrezas necesarias para cumplir su papel de acuerdo con el perfil del cargo definido en el escalafón y los planes de desarrollo de carrera.
  • Diseñar y ejecutar programas de capacitación conjunta para miembros del Ministerio Público y de la policía u otras agencias ejecutivas de investigación o seguridad.
  • Desarrollar programas de adiestramiento para el personal técnico y administrativo del Ministerio Público.
  • Establecer un modelo educativo que asegure la calidad de los programas y materiales de capacitación.
  • Conformar un cuerpo docente interdisciplinario que incluya miembros del ministerio público y de la comunidad académica.
  • Promover el conocimiento institucional mediante investigaciones y publicaciones sobre temas de interés para el ministerio público.
  • Desarrollar actividades orientadas a la ampliación de conocimientos, en forma de talleres, mesas de debate, disertaciones, seminarios, conferencias y otros eventos similares.
  • Fomentar el intercambio de experiencias con entidades similares del país y del extranjero y el canje de publicaciones científicas que promuevan el mejoramiento integral de la administración.
  • Coordinar con otras instituciones o empresas nacionales, organismos de sociedad civil y entidades o gobiernos extranjeros cooperantes, actividades específicas de capacitación conforme a los intereses y necesidades institucionales.
  • Recibir donaciones y aportes voluntarios provenientes de personas e instituciones nacionales e internacionales y de gobiernos extranjeros con la aprobación de su Consejo Académico.
  • Ejercer las demás atribuciones que le sean asignadas por la ley o los reglamentos.